Les experts ont ensuite isolé les actifs en emploi pour se concentrer sur l’impact de ce phénomène sur leur qualité de vie au travail. Afin de qualifier la fatigue informationnelle au travail, l’ObSoCo (Observatoire Société & Consommation) et la Fondation Jean Jaurès se sont appuyés sur cinq indicateurs dans leur étude : le sentiment de débordement...
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