Cette étude a été menée par Inkdata entre le 31 août et le 10 septembre 2022. Cette année, 33% des actifs interrogés ont pratiqué le télétravail, contre 35% en 2021 et 41% en 2020. Comme dans les éditions précédentes, une majorité de télétravailleurs sont cadres (37%) et dans la tranche d’âge 35/49 ans (42%). 57% des sondés disent que leur pratique du télétravail a augmenté en 2022, soit -7 points par rapport à 2021. « La progression du télétravail n’est plus aussi évidente par rapport aux deux années avec confinement. Depuis 2021, le télétravail s’est stabilisé et généralisé et s’accompagne d’une plus grande souplesse », explique l’étude. En effet, 65% des répondants peuvent choisir leurs jours ou le nombre de jours télétravaillés. Le rythme de deux jours par semaine semble s’imposer dans les entreprises. Notons que 53% des Français se trouvent plus productifs avec cette organisation hybride.
Dans quelles conditions télétravailler ?
L’analyse d’Inkdata pour JPG explore aussi la manière de travailler en home office. Trois quarts des sondés considèrent être bien installés pour télétravailler. 45% d’entre eux s’installent dans leur salon, devant 40% dans un bureau (+3 points). Sept Français sur dix estiment manquer d’équipement en télétravail, un chiffre en recul de dix points depuis 2020. Pour combler ce manque, 36% ont investi eux-mêmes : 39% ont acheté un fauteuil de bureau adapté, 36% un bureau, 30% un écran, 27% des fournitures, 24% une imprimante, 18% des rangements, et 17% un ordinateur. 40% des télétravailleurs ont été aidés par leur entreprise, soit +15 points par rapport à 2020. Parmi eux, 69% ont reçu du matériel ou des fournitures, et 39% ont été remboursés sur facture. Pour encore améliorer l’expérience en distanciel, les salariés attendent essentiellement du matériel (40%). A l’inverse, pour se sentir au mieux en présentiel, ils souhaitent des espaces plus conviviaux (23%), des services qui favorisent l’échange (jeux, cours de sport, etc.) pour 20%, et du mobilier innovant pour 18%. Globalement la moitié des personnes s’accommode des conditions de pratique du télétravail, ce qui démontre une vraie normalisation de cette organisation.