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Les résultats de cette étude, révélés le 5 janvier 2021, montrent que lors du deuxième confinement, 59% des actifs ont continué à se rendre sur leur lieu de travail, contre 40% pendant le premier confinement. 31% des sondés ont pratiqué le télétravail en cette fin d’année, contre 37% au printemps. Parmi cette population de télétravailleurs, la moitié affirme qu’entre les deux périodes de confinement, leur entreprise a mis à disposition des outils de travail plus performants : serveur, VPN, messagerie, etc. En revanche, pour améliorer leurs conditions de travail, 47% ont mis la main au portefeuille et pris leurs dispositions : chaise de bureau, aménagement d’un coin isolé, meilleure connexion internet, etc. Par ailleurs, cette étude démontre que le télétravail ne convient pas à tous les actifs. Chez les télétravailleurs, 79% pensent que cette organisation du travail contribue au bonheur personnel en pouvant travailler au calme ; 77% apprécient de pouvoir travailler avec leur conjoint(e) à leur côté. Mais 73% des actifs qui ont continué à se rendre sur leur lieu de travail disent également que cela a contribué à leur bonheur personnel.
